Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyresnysis personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vyresniojo personalo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvią personalo valdymo sistemą. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už visų pagrindinių personalo procesų koordinavimą, darbuotojų atranką, ugdymą, motyvavimą bei darbo teisės laikymąsi. Vyresnysis personalo specialistas glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, siekiant užtikrinti, kad organizacijos žmogiškieji ištekliai būtų valdomi efektyviai ir atitiktų strateginius tikslus. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbuotojų poreikių analizę, naujų darbuotojų paiešką ir atranką, įdarbinimo procesų tobulinimą, darbuotojų adaptacijos ir ugdymo programų kūrimą bei įgyvendinimą. Taip pat būsite atsakingas už darbo užmokesčio ir motyvacinės sistemos priežiūrą, darbuotojų veiklos vertinimą, konfliktų sprendimą bei konsultavimą darbo teisės klausimais. Tikimės, kad turite patirties personalo valdymo srityje, gebate dirbti savarankiškai ir komandoje, esate iniciatyvus, atsakingas ir orientuotas į rezultatą. Svarbu, kad gebėtumėte greitai reaguoti į pokyčius, efektyviai spręsti problemas ir užtikrinti aukštą darbuotojų pasitenkinimą. Jei norite prisidėti prie organizacijos augimo, tobulinti personalo procesus ir kurti draugišką bei motyvuojančią darbo aplinką, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas ir atnaujinimas
- Darbuotojų adaptacijos ir ugdymo programų kūrimas
- Darbo užmokesčio ir motyvacinės sistemos priežiūra
- Veiklos vertinimo procesų koordinavimas
- Konsultavimas darbo teisės klausimais
- Konfliktų sprendimas ir darbuotojų konsultavimas
- Personalo procesų tobulinimas ir optimizavimas
- Bendradarbiavimas su vadovais ir kitais padaliniais
- Dalyvavimas personalo strategijos kūrime
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis personalo srityje
- Geri darbo teisės išmanymo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Iniciatyvumas ir atsakomybė
- Geri organizaciniai gebėjimai
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Darbo su personalo valdymo sistemomis patirtis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų dirbate personalo valdymo srityje?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kokie yra Jūsų pagrindiniai pasiekimai personalo srityje?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi?
- Kaip organizuojate darbuotojų ugdymą?
- Kokie yra Jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
- Kaip vertinate darbuotojų pasitenkinimą?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis komandomis?
